Análisis del funcionamiento del equipo, clima laboral, factores de riesgo psicosocial, desgaste profesional y otras variables relevantes para identificar necesidades y formular recomendaciones específicas.

Actividades formativas diseñadas para fortalecer el bienestar psicológico, la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la prevención de riesgos dentro de la organización.

Aplicación e integración de instrumentos psicológicos para valorar personalidad, aptitudes, competencias, estado emocional u otras variables relacionadas con el objetivo de la organización.

​Acompañamiento psicológico ante accidentes, pérdidas, acontecimientos críticos, situaciones de violencia o eventos que generan un impacto emocional significativo en los equipos.